رادیو مناسبتی جشنواره راه اندازی می‌شود | راه اندازی نهضت تولیدات مردمی با جشنواره پژواک
تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۴۶۰۳۷
به گزارش جام جم آنلاین از روابط عمومی معاونت صدا، حمیدرضا افتخاری، دبیر سومین دوره جشنواره مستند رادیویی پژواک در پاسخ به این سئوال که برای این دوره از جشنواره بخش‌های ویژه و متنوع در نظر گرفته شده، درباره این بخش‌ها و اهدافی که دنبال می‌کنید، توضیح بدهید؟ می‌گوید:هدف جشنواره تغییر نکرده و همچنان احیای گونه مستند است و قدم به قدم در جشنواره به اهداف می‌رسیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه می‌دهد: هدف جشنواره احیای گونه مستند بود؛ یعنی گونه مستند فراموش شده را به یاد برنامه ساز انداختیم که به سراغ چنین تولیداتی بروند. در حوزه ساختار، پس زمینه آموزشی این بود که ساختار‌ها را یاد بگیرند که این اتفاق افتاد که ساختار مستند نمایشی چگونه است؟ و مستند محض چیست؟ وقتی محوریت را ساختار می‌گذارید دائم بحث و گفتگو می‌شود و خاصیت جشنواره‌ها این است. جشنواره‌های حرفه‌ای موتور محرکند که در آن حوزه فعالیت بیشتر شود. وقتی ساختار را محور گذاشتیم، گفتگو میان همکاران و کارگاه‌های آموزشی حول و حوش ساختار بود. در دوره دوم به این جمع بندی رسیدیم که همکاران روی ساختار مسلط شدند و به این بلوغ رسیدند و نیاز نیست ساختار را تعریف کنیم، توضیح دهیم و تمرکز کنیم؛ بنابراین همکاران روی ساختار متمرکزند، پس کار را موضوعی کردیم. شاید این مهمترین اتفاق جشنواره سوم بود.
افتخاری با بیان اینکه هفت جایزه برای بخش اصلی تعریف شده، ادامه می‌دهد: در بخش ویژه نیم نگاهی به ساختار داریم به دلیل اینکه دسته بندی‌ها انجام شود، نه این که به ساختار بپردازیم، اما بخش اصلی که بخش جدی ما هم هست و بیشترین اثر را از آنجا دریافت کردیم، فقط رقابت بین موضوع است؛ یعنی نشان جایزه پیشرفت می‌دهیم و هر فردی در هر ساختاری که دلش می‌خواهد اثری بسازد، انجام بدهد، فقط مدت زمان باید رعایت شود و ما هم به اثر نمره می‌دهیم. در مجموع داوری‌ها به مرحله پایانی انتخاب آثار رسیده و به نظرم جواب داده است.
وی در پاسخ به این سئوال که استقبال این دوره از جشنواره نسبت به دوره‌های قبل چطور بود؟ بیان می‌کند: در دریافت آثار به لحاظ کمی تقریبا رشد ۲۵ درصدی داریم و به لحاظ کیفی می‌توانیم در انتهای داوری صحبت کنیم. البته انتخاب آثار هم تمام شده است، ولی از نظر کمی رشد خوبی داشتیم. در مجموع ۶۸۱ اثر قابل داوری در بخش‌های مردمی و حرفه‌ای داریم که سال گذشته ۵۹۰ اثر بود. منظور از ۶۸۱ اثر قابل داوری یعنی اینکه آثار در چارچوب جشنواره بودند. البته آثاری بودند که به دلیل رعایت نکردن زمان و ... حذف شدند.
دبیر جشنواره پژواک رادیو در پاسخ به یان سئوال که آیا برای مردم بخش آموزشی هم داشتید که متناسب با آموزش‌های انجام شده اثر بسازنند؟ توضیح می‌دهد: بله، سایت جشنواره بخش آموزش دارد. این بخش از همان دوره اول صوتی و تصویری فعال بوده و تمام کارگاه‌هایی که برگزار شده، خلاصه شده و فیلم و صوتش در تارنمای جشنواره بارگذاری شده و مردم می‌توانند بهره ببرند. ضمن این که در حوزه مردمی سعی کردیم گونه‌های راحت مستند را بگذاریم و مستند روایی و گزارشی گذاشتیم. این دو گونه‌هایی هستند که خیلی پیچیدگی ندارند و اگر مخاطب بخواهد اثری برای یک جشنواره رادیویی تولید کند باید با حال و هوای تولید رادیو در حد آماتور آشنایی داشته باشد که این قابل دسترس است. مستند روایی هم کتابخانه‌ای است و تحقیقات کتابخانه‌ای را روایت و ضبط می‌کنند.
وی درباره اینکه در بخش تعامل با مردم تا چه میزان به این موضوع توجه جدی دارید؟ بیان می‌کند: نگاه اصلی جشنواره، تحولی است؛ یعنی باید بخشی از برنامه‌های تحولی معاونت صدا در نظر بگیریم. یکی از تاکیدات سند تحول سازمان تمرکز بر راه اندازی نهضت تولیدات مردمی است و جشنواره پژواک رادیو با همین نگاه، نهضت تولید مردمی را راه اندازی می‌کند. در آینده آثار منتخب مردمی که سطح کیفی مناسب برخوردار باشند از رادیو پخش وحمایت معنوی خواهند شد.
افتخاری درباره بخش داوری و اینکه تا چه میزان از حضور داوران چهره کمک گرفته شده؟ می‌گوید: نباید چهره، داور ما باشد. داور باید شأنیت داوری داشته باشد. ممکن است داوری باشد که شأنیت داوری داشته باشد و چهره هم باشد. عمده سختی اصلی کار در داوری انتخاب آثار است و بعد در هر بخش تعدادی اثر به مرحله نهایی می‌رسند. باید تاکید کنم هیات داوران در بخش انتخاب آثار کاملا متخصص بوده؛ یعنی کسانی که در حوزه برنامه سازی رادیو بودند، تجربیات مستندسازی داشتند و در حوزه تولید رادیو افراد معتبری بودند. در بخش داوری نهایی گروه هایمان گروه‌های متخصص رسانه‌ای هستند؛ یعنی در بینشان افراد رسانه‌ای و رادیویی هست.
دبیر جشنواره درباره افتتاحیه و اختتامیه عنوان می‌کند: افتتاحیه چهارم اردیبهشت روز رادیو و اختتامیه ۳۰ اردیبهشت است. در این بازده زمانی رادیوجشنواره راه اندازی و آثار از این رادیو پخش می‌شود. این رادیو ۲۴ ساعته است که برنامه پخش و تکرار خواهند شد.
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: حمیدرضا افتخاری جشنواره پژواک تولیدات مردمی انتخاب آثار راه اندازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۴۶۰۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر می‌کند؟
علیرضا میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.
به گزارش ایلنا، علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در انتقاد از صحبت‌های وزیر کار برای تدوین لایحه‌ای درمورد تعیین دستمزد کارگران در مجلس و در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام سبب تعیینِ دستمزدی عادلانه می‌شود، گفت: تعیین دستمزد عادلانه زمانی محقق می‌شود که تمام گروه‌های ذینفع بتوانند در جلساتِ مزد اظهارنظر کنند و از قدرتِ برابر برخوردار باشند. ضمن اینکه دستمزد باید متناسب با قانون افزایش پیدا کند؛ یعنی با توجه به نرخ تورم و حداقل نیازهای خانوار کارگری باشد.
وی با تاکید بر اینکه تعیین عادلانه دستمزد یعنی دادنِ فرصتِ چانه‌زنی و اعمال نفوذِ برابر به تمام طرفین مذاکره گفت: مسئولیت تعیین دستمزد در قانون کار در چارچوب یک نظام چانه‌زنیِ سه‌جانبه است و مجلس ساختار چانه‌زنی ندارد. سپردنِ تعیین حقوق کارگران به مجلس، عملا به معنای بی‌صداترکردن و بی‌نظرتر کردنِ کارگران است.
میرغفاری گفت: شورایعالی کار تنها جایی است که کارگران می‌توانند بر سرِ معیشتِ خود چانه‌زنی کنند، که به نظر می‌رسد وزیر کار می‌خواهد همین را هم نقض و مسئولیت تصمیم‌گیری در رابطه با حقوق و دستمزد را واگذار کند.
نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ایراد شورایعالی کار، به عنوان یک ساختار سه‌جانبه، این است که دولت به عنوان کارفرمای بزرگتر که قدرتِ بیشتری برای چانه‌زنی دارد، نهایتا در مورد دستمزدِ کارگران تعیین تکلیف می‌کند. اگر دولت در این ساختارِ سه‌جانبه نقشِ واسطهگری و تنظیمگریِ خود را به درستی انجام دهد و در مذاکراتِ مزدی و سایر مذاکراتِ شورایعالی کار، میانه‌گری کند به عدالت نزدیک می‌شویم. نیازی نیست برای دستمزدِ عادلانه کار را به مجلسِ شورای اسلامی که فاقدِ ساختار سه‌جانبه است واگذار کنیم.
میرغفاری تاکید کرد: سه جانبه‌گرایی انحصارا خاص ایران نیست؛ بیش از ۹۲ کشور عضو سازمان بین‌المللی کار با ساختار سه جانبه‌گرایی، حقوق و دستمزد را تعیین می‌کنند؛ حتی در کشورهایی که نظام سرمایه داری لیبرال در آن حاکم است نیز سه‌جانبه‌گرایی رعایت می‌شود.
وی بیان کرد: اینکه عده‌ای می‌گویند مذاکرات را به مجلس می‌سپاریم و نظرِ گروه کارگری را هم جویا می‌شویم، با سه‌جانبه‌گرایی فاصله دارد. سه‌جانبه‌گرایی همانطور که قبلا گفتم به معنای مذاکره و گفتگو در یک موقعیتِ برابر با شرکای اجتماعی است. نباید نقش کارگران را در مذاکراتِ مزدی بیش از این تقلیل داد، طوری که آنها در مورد حقوق کارگران فقط یک نظرِ ساده بدهند! به این کار چانه‌زنی نمی‌گویند و چه بسا در سالهای بعد همین را هم از آنها بگیرند.
میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه‌ی شورایعالی کار ذیل قانون کار و مربوط به بخش خصوصی است. قانون کار نیز یک قانون آمره است و برای جلوگیری از بهره‌کشی از کارگران در مقابل کارفرمایان نوشته شده است. همین قانون وظیفه‌ی تعیین حداقل حقوق را بر عهده‌ی شورایعالی کار گذاشته است. اگر قرار است قانونگذار برای حداقل دستمزد تعیین تکلیف کند، عملا واردِ حوزه‌ای شده که به آن ربطی ندارد. در واقع تصمیم‌گیری در مورد روابط بین کارگران و کارفرمایانِ بخش خصوصی وظیفه‌ی مجلس و دولت نیست که بدون حضور شرکای اجتماعی تصمیم بگیرند.
این نماینده کارگری گفت: این ساختار سه‌جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.
کانال عصر ایران در تلگرام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد